文化

在三一,我们试图从院校,学校,独立部门和国外采取的最好的想法。我们的做法没有任何个人因素是革命性的。其他人说,这是其中的想法已合并,并嵌入了严谨和简单的方式,使我们能够做出这样一个良好的开端。我们不相信在关闭的现成战略或做法;没有银弹。它实际上是关于驱动的价值观,有明确的目标,坚持不懈地注重结果,操作严格程序,每天做简单的事情做好,并建立各级牢固的关系。

我们的“没有任何借口”的方式灌输较强的学习习惯,最终帮助学生成为更好合格,更成功,更快乐。我们希望学生按照家庭作业和设备的规则,穿着制服的骄傲,永远做“上的任务”,充分参与并愿意学习。

那些谁访问过我们的学校已经认识到,我们的结构,解放教师教学和学生学习 - 因为学生知道为什么我们做的事情,他们购买到它们。

在我们的成就导向的文化,这是很酷很聪明,和所有的学生努力的登山大学或一个真正的替代品。    

我们毫不怀疑,在澳门赌场网站注册的成就导向的文化是我们成功的主要驱动力。如彼得·德鲁克说,“文化战略,吃早餐。”当然,没有学校比它的教师的质量较好;然而,就只有这么多,即使是最好的老师可以与谁低的愿望和学习习惯差的学生做。相反,创建具有非常高的期望真正抱负的文化和所有的教师能够确保卓越的成果为全体学生。我们从最好的学校学到的是视觉主导的文化的力量 - 它不是达到目的的一种手段,但其本身的结束。

被完全致力于我们的使命是不是智力复杂的,它仅仅是常识,我们作为一个团队,需要有毅力和谦逊返回到每一天;维持我们的程序和遍地我们的价值观 - 以提交谦卑是至关重要的。


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